每人2千防疫奖金 京城银拚员工疫苗普及率

京城银高层指出，内部统计目前全行仅剩38人还没打第二剂，因此要完成这个目标应该很快，希望透过奖励金措施，不仅发挥鼓励员工施打疫苗的功能，且由于普及率要达到99％，全行每位员工才能得到奖金，因此，高层看好该措施还能发挥同侪团体的力量，让尚未打第二剂疫苗的员工赶快「追加进度」。

除了25日正式发出公文发动第一波的防疫奖金措施，京城银也在研究对于已施打完第二剂疫苗的员工，进而发挥督促其施打第三剂疫苗的意愿，因此也正在研议后续是否也对施打第三剂疫苗再加发更多防疫奖金，目前则先将第一波以瞄准第二剂疫苗普及率达99％的防疫奖金拍板定案、发布。

新冠疫情迄今长达二年多，而京城银行在这二年多，每年都开金融业之先，提出加码员工福利金的措施，在员工眼里是不折不扣的「幸福企业」，第一年发出3千元纾困消费金，第二年更加码发出5千元，如今在25日发布的防疫奖金措施，虽然未像前二年以「消费金」名目发布，但作用也等同于消费金。

京城银评估，员工拿到消费金之后，既可到周边商家消费，对周边商家也能发挥振兴经济的功效，同时也能促进银行内部疫苗普及率、协助政府推展防疫政策，可说一举多得。