歷年最大规模 元大金万人海选 大徵才

元大金控宣布，启动金控成立以来最大的「万人海选」徵才计画，锁定资讯数位金融、业务、企划、法遵四大类人才徵才；而本次徵才的待遇条件，以资讯人才起薪最高，多在5万元以上，展现元大金旗下银行、证券、投信、人寿等各子公司，均有衝刺数位金融发展的决心。

元大金今年来交出多项「破纪录」表现，获利排名金控前五大，金股利发放为歷年之冠，现金殖利率更居金融股第一，同时员工平均薪资高达204万元，破了元大金本身的纪录，此一数据也居全体金控之冠。

人才培训方面，元大金集团内部包括金控及各子公司间的轮调，是相较其他金控较突出的方式，据了解，近几年来已有其他大型民营金控，拟有跨子公司歷练的人员，因此前来应徵。

元大金旗下五家子公司，刚完成经营高层改组，清一色全部内升，或跨子公司调动，在徵才之际，此做法也成为元大金对外号召「人才有出头天、跨子公司全方位歷练」的最佳实证。

元大金表示，受理报名期限至7月20日，并从8月1日起陆续晋用，元大金将配合防疫决定面试方式。外界最关注的薪资行情。

据了解，本次徵才以资讯类人才的起薪最高，多在5万元以上，相当于许多金控的MA、储备干部的起薪水准。

与证券、银行相关的业务人员，起薪在35,000～45,000元间不等；业务人员之外，包括法金、理财、期货、投行、银行临柜及证券业务员，也都在徵才项目之列，预计整体徵才规模高达千人，为歷年来的最大手笔。