竞选团队劳保 候选人说了算

九合一大选将在年底登场，预估全台会有逾万名参选人参与，竞选团队聘用的人数恐怕会更多，依劳工保险条例规定，政党、拟参选人或候选人聘雇的竞选团队，不是劳工保险条例的强制纳保对象，仅为自愿加保对象，意谓若候选人未申报、助理恐怕只能是国民年金的纳保对象，影响退休权益甚巨。

某竞选人聘用助理，仅帮其投保就业保险、职业灾害保险，助理只能加保国民年金，如果助理非因公确诊新冠肺炎居家照护7天，就无法申请劳保普通伤病给付、普通失能给付等。根据统计，截至去年年底为止，劳保老年年金给付平均年资为29.22年、平均每名劳工领取老年年金给付1万7860元，若以相同条件试算，缴纳国民年金无论採取A式或B式，最高只能请领约7200余元。

除了政党、拟参选人或候选人等为非劳保的强制纳保单位外，部分如诊所、补教业、公寓大厦及社区管理委员会等，并未向经济部登立公司、行号也不是强制纳保单位。劳动部劳动保险司司长陈美女坦言，终极目标希望所有劳动者都要纳入强制纳保对象，但由于劳工保险普通事故保费较职灾保险较高，若要比照职灾保险纳入各行业仍待各界讨论，此外，劳保条例也允许非强制投保单位的事业单位，可以自愿参加劳工保险。

不过，劳保局提醒，5月1日职业灾害劳工保险及保护法上路后，政党、拟参选人或候选人就为职灾保险的强制纳保单位，此外如果符合就业保险法或劳工退休金条例也应依法纳保或提缴，不会因为不是劳工保险强制纳保对象就不用纳保或提缴，若未帮劳工投保职灾保险，可处2万元至10万元罚锾，还会被公布名称、负责人姓名等相关资讯。