劳长暗示 基本工资调涨逾5％

6月通膨率逼近14年来新高，劳动部基本工资审议委员会第三季将讨论明年的基本工资。被问到明年调幅是否会比今年5.21％低时，劳长许铭春6日透露，「还不一定」，疫情期间薪资调幅会比承平时期更困难，但应不会让劳工太失望。此话似暗示调幅仍有机会突破5％水准。

行政院主计总处已下修全年经济成长率为3.91％，却上修全年消费者物价指数（CPI）年增率为2.67％，物价高涨让民生很有感。许铭春6日出席网路媒体专访时强调，总统蔡英文上任后，基本工资连六年调涨，去年月薪涨幅为5.21％、时薪调幅为5％，但今年因通膨，让大家还是感到薪资减少，各界也更期待今年基本工资审议，但调幅仍须交由劳资政学四方组成的审议委员会，在第三季参考CPI等各项经济数据讨论决定。

由于6月CPI年增率攀升到3.59％，今年以来年增率逾3％快变成新常态，外食费持续走高，让不少劳工大喊吃不消。许铭春表示，一定会斟酌这些经济数据，但今年经济成长没有像去年表现那么好，且这几年因为新冠疫情，谈到薪资要调整确实比平时更困难。

每年基本工资审议的社会经济状况都不同，许铭春解释，2020年疫情刚爆发时，制造业都受到影响，其实那一年如果没有调整、大家也能体谅，但最后仍有象徵性地调一下，代表政府照顾劳工的态度。

许铭春指出，去年经济成长率非常好，主要是制造业在支撑获利，而餐饮业等内需产业歷经疫情三级警戒，状况很糟，考量经济成长率颇佳，不调基本工资交代不过去，所以后来委员会仍决议调高基本工资逾5％，却也是有史以来首次基本工资审议委员会附带决议通过给予受疫情影响企业补贴。

今年虽有疫情，但考量到通膨，若没调整薪资就等于实质减薪，许铭春坦言，「劳方期待非常高」。她透露，从最近资方反应，「他们也不是说不能调」，只是希望在基本工资调幅上能兼顾产业困境，如果产业真需要帮忙，都可透过基本工资委员会讨论，若真有困难也有过去建立起来的补贴机制，「不排除有任何可能」。