遭爆预扣5天假 群创：让员工充电

经济部日前公布7月外销订单金额为542.6亿美元，年减1.9％，面板产业则步入调整期。群创昨日被爆出要放员工无薪假，规画了两次连休，被解读为「强制休假不给薪」、「需请自己的特休」，群创表示，产业逆风时期，鼓励同仁在工作中持续稳住心态，沉潜从事阅读进修、休閒活动等，「预先给假」不会扣到个人薪资。

劳动部昨天公布最近的无薪假（减班休息）情况也发现，部分小型制造业厂商因为订单减少已开始实施无薪假，但目前尚未看到整体产业趋势，推测仍为个别厂商情况。截至昨天为止，全台共有2971个事业单位、1万9750人实施无薪假，人数仍集中在旅行社为主的支援服务业达9084人，住宿及餐饮业则有3651人，制造业则有2263人。

外传群创日前对内发出「台湾厂区常态班及五二轮人员统一休假规画」，指出今年中秋假期后的9月12、13日内部系统会统一扣假2天，双十假期前的10月5至7日系统也会扣假3天，扣假顺序为弹性休、特休及补休假，再扣可休时数，今年的假扣无可扣之后，就预扣下一年度的特休（预先给假），若员工服务未满离职则须以特休超休扣回。

群创回应，这是为产能调整及照顾同仁身心平衡健康，推行鼓励员工连续休假的充电计画，中秋假期以及十月分国庆假日连休，希望创造同仁最大的便利性为主放心休假。常态班鼓励休假，产线轮班同仁依各产线产能调整而弹性订定。

对于可能涉及强制休假、不符《劳基法》的争议，群创指出，提供同仁自由选择的方式，可因业务考量选择销假上班或者调整休假时数。优于法令额外给予特别预给假，让大家在这段期间可预先休假及自主排配行程，并强调不会扣到个人薪资。相信同仁适时放松与休息，充电之后未来在工作时保持更佳的生产力与效率。

产业遭逢逆风，群创才在本月法说会将产能利用率从第二季的9成，下半年下修到5-7成。友达也在法说会上表示，整体经济前景不明，品牌厂优先去化库存，对下半年整体市场相对保守，估第三季面板总出货面积将季减14至16％。