新闻透视》平均薪资涨幅慢 生活越来越苦

蔡英文总统近年不断拿调涨基本工资当做劳工政绩，劳动部部长许铭春近日更曾公开指出「调升基本工资也会带动薪资成长」，然细看我国近年经常性薪资涨幅却多年未达基本工资的半数，虽然此次基本工资调涨将有200多万人受益，但高于基本工资劳工却有近600万人薪水都没有动，还饱受基本工资调涨的通膨压力，基本工资连涨7年，民眾生活却越来越苦。

从主计总处统计发现，相较于每年动辄调涨5％的基本工资，近年经常性薪资涨幅均在2％以下，且以2020年世界各国受到新冠肺炎肆虐为例，我国当年宣称疫情控制得宜，经济成长率是已开发国家中表现最好，但实质经常性薪资成长却落后新加坡、美国及加拿大等国家。

细看劳动部调查近年大学毕业生初任薪资2018年、2019年及2020年平均仅有2万8847元、2万9430元、2万9862元，而一直到去年为止，仍有半数的大学毕业生薪水不到2万8000元。

调涨基本工资可以解决部分低薪劳工的问题，但却无法解决台湾人薪资涨幅偏慢的问题。政府不应只会闷着头说「薪资由市场机制决定」，而是应该提出更有效的策略，解决我国薪资成长幅度常年落后其他国家的方法。

许多国家针对低薪劳工祭出各种不同策略，例如新加坡除了辅导事业单位研发、行销外，也祭出补贴，鼓励雇主为低薪劳工加薪，并提供完整的训练，提升劳工的技能、产能，只要符合职能标准规定，雇主就应为其增加的生产力以更高薪资聘雇该名劳工；韩国更针对青年订定「青年基本法」，并针对青年就业问题提出解决办法。

照顾劳工蔡政府应拿出更有力作为解决薪资调整太慢、赶不上通膨等问题，而不是只能拿调涨基本工资来说嘴。