阳明海运董事会分崩离析,3位独董中有2位上周五闪辞,导火线指向今年初通过的LNG动力双燃料造船案,由于提案粗糙,3位独董认为不符效益,在表决时都投下反对票,理念不合白热化。最扯的是,2位独董辞任后,还被刻意放话其专业不足、过度防弊,离开后董事会有望脱胎换骨,已到了人身攻击地步。
阳明董事长郑贞茂2年前空降后争议不断,先是拟砸百亿购楼,后又牵扯出红色供应链争议,导致23年资歷的鲜明轮船长发千字文痛批高层,但花钱毫不手软,除打台北101外墙跨年灯光秀广告,长达一个月之久,还金援高雄跨年晚会,做足向上管理。
就在各界抨击阳明不务正业间,阳明今年初通过新建5艘1.5万TEU级全货柜船案,採LNG动力双燃料规格,震撼航运业界。因这是国内首家使用LNG动力双燃料货柜船之航商,营运成本非阳明可负荷,恐成为营运未爆弹。
据董事转述,不只国内,亚洲航商都没有营运LNG双燃料船舶的经验,阳明未来只能自己花钱学经验,显不符合效益。加上造船案提案品质粗糙,效益分析不明确,3位独董表决时都投下反对票,还有2席董事乾脆弃权。
这名董事爆料,郑贞茂一度以「董事长不宜对重要议案表达立场」,也想投弃权票,但现场董事警告他,11席董事已有5席没赞成,若董事长再投下弃权票,议案将无法通过,这才勉为其难收回弃权,勉强让此案过关。
董事转述,郑贞茂不懂海运业务,为避免做出错误决定,对内宣布採取「集体领导制」,也就是不承担决策责任,导致董事会决策效率极差,公司原地踏步,重大议案空转,2位独董看不下去,才会同一日宣布辞任。
在2名独董辞任后,随即有阳明不具名的退休高层透过媒体放话,先是抹黑2位独董「过度防弊」,让公司很多业务都推不动,又说独董请辞之后,有机会让董事会脱胎换骨,一番「搬开绊脚石」的言论,犹如火上加油。
更夸张的是,这名退休高层希望未来补位的独董是「比较专业」的人士,暗酸2位独董专业度不足。这些话都让其他董事看不下去,「独董就该是其他领域,才能够跳脱本位主义」,直言放话者根本不懂设立独董的意义。
海运业界认为,3名独董有2名选在同一天辞任,这在任何公司都是一大警讯,然阳明先是反驳理念不合,又见到有心人士扑天盖地对已辞任的独董发动人身攻击,显然茶壶风暴还有隐情,造船案恐怕只是冰山一角。
海运业界认为,阳明如今就像一条没有船长的船,没人决定船只该航往哪里,凸显「外行领导内行」之弊端,光是造船案都能从运价登顶一路拖延到反转,如今可能套在高点,葬送掉因疫情而能翻身的绝佳契机。
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