A股券商上半年减薪逾百亿人民币

第一财经报导，从人均薪酬来看，48家券商上半年人均薪酬年减19.7％至27.2万元，相当于月薪4.5万元。但与银行人均月薪3万元相比，券商儘管减薪，仍维持金融业薪酬「天花板」级的地位。

然而，人均薪酬前三大券商全数降薪。其中，中信证券上半年人均薪酬43.4万元排名第一，相当于月薪7.2万元，但是与去年同期的90.9万元相比锐减约52.3％，相当于人均每月少赚7.9万元。

人均减薪幅度方面，兴业证券上半年人均薪酬跌幅最大，年减55.3％，减至16.3万元。

一位券商员工指出，上述收入水准有部分虚高，计算出来的收入涵盖券商所有支出，是人力总成本的概念，实际薪酬低于计算出来的收入。

证券业的相对高薪曾引发大陆网友热议。今年初，一位券商分析师秀出薪资单炫富，不仅全年缴纳的税额逾62万元，全年收入最低的一个月薪资也超过6万元。7月底，中金公司一名交易员家属秀出丈夫的收入证明，该名员工月均收入高达8.25万元。

为此，今年金融业曾两度公布「限薪令」。中国证券业协会5月中要求，券商在制定薪酬制度时，应落实全面风险管理与合规管理，不片面追求市场排名、规模类指标及短期业绩等。此外，大陆财政部金融司8月初要求，金融企业高层和重要员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35％。

除此之外，券商缩减人力成本的背后也存在业绩因素。上半年，在48家上市券商中，有37家营收衰退，占比77％，仅11家券商营收成长。此外，42家净利下滑，占比88％，另6家券商陷入亏损，反观去年同期48家券商全数获利。