日晖董事长郑越才吁振兴观光有配套

疫后观光旅游型态已歷经大转变，眼看边境将解封，国内观光业仍有许多问题待解决，日晖国际渡假村董事长郑越才表示，目前最基本的人力缺工问题仍未解套，加上邻近日、韩、泰国家加速松绑旅游禁令抢客，呼吁政府应尽快协助对外「抢人」、业者应对内「优化」，相关配套做足，才能在后疫情时代站稳脚步。

面对观光业人才严重流失，郑越才以自身企业的台东池上日晖国际渡假村为例，日晖自行针对基层人力调整基本工资至少3万起，优于法定薪资；而郊区饭店人力缺乏，可鼓励员工户籍迁到当地以降低流动率，像是日晖针对设籍本地的员工会再给予1年6000元的地区津贴。

他指出，同时应积极找出下个「旅人爱上台湾的理由」，发展地方特色潜力、与在地文化结合进而长期深耕，才是吸引旅人的优势；业者得随时观察市场动态，像日晖推出的「顶级五星露营车假期」、即将登场的「GO帝宝-宠物友善客房」等，积极洞察趋势推出商品才能揽客。