元大金再生能源採用 金融业居冠

对于被金管会选为「永续金融先行者联盟」的五大成员之一，元大金对未来努力方向表示，会在「绿色採购」、「投融资与议合」、「资讯揭露」、「协助与推广」及「国际接轨」等五大议题採取更积极的行动，并且携手联盟伙伴发挥影响力，运用金融量能推动产业迈向低碳转型，实现永续发展的核心价值。

包括今年政府宣示2050年净零排放路径与策略，对此元大金为接轨净零趋势，已设定科学减碳目标（SBT），从自身营运到金融业最关键的投、融资部位，均设定中长期减碳目标。

元大金10多年来积极投入ESG的执行，较许多国内金融业者提前起跑，往往在金管会要求金融业全面执行之前，元大金就已完成提前接轨。

例如，金管会发布的「公司治理3.0-永续发展蓝图」为强化国内上市柜公司提升「非财务资讯」揭露，已分阶段要求上市柜公司编制及申报永续报告书，但目前全台1,744家上市柜公司里，仅有667家发布永续报告书，占比不到4成，反而元大金控早在金管会要求前，就于2011年自主发布首本永续报告书，并自2016年起启动「集团永续发展策略蓝图」，以5年为期，订定短、中、长期目标与行动方案，不断精进发展策略与作为，2021年更展开第二个5年计画推进永续发展。

此外，元大金旗下元大证券，更早在2004年，证交所尚未要求上市柜公司落实公司治理、设置独立董事前，就创业界之先实施独立董事制度，逐步强化风险管理及内部稽核制度，藉由独董的监督让公司治理更完善。包括2007年，元大金也是台湾第一家成立审计委员会的金控公司，从上述例证均显见，在ESG概念尚未成熟前，元大金就从提升公司治理品质开始做起，逐步实践企业永续发展，成为不折不扣的金融业资优生，并在第八届公司治理评鑑与元大期货在1,639家上市柜受评企业中脱颖而出，评鑑排名皆在前5％。

以上的「领头羊」表现，也使元大金近几年来拿下多项永续评比大奖。对于歷年获奖成果，元大金细数，包括连五年蝉联全球气候变迁权威评比「碳揭露专案（CDP）领导等级」佳绩，以及连续4年入选道琼永续指数（DJSI）成分股双榜、连续两年道琼永续指数综合金融全球第一、获国家永续发展奖、台湾企业永续奖（TCSA）十大永续典范企业，与台北市政府的职场性别平等认证「金质奖」第一名，亦为唯一受邀分享推动友善职场经验的业者。

此外，劳动部今年办理「企业永续报告公开职业健康与安全指标主动评比试办计画」，元大金控与子公司元大期货的职安卫表现，亦自588家上市柜金融业及电子业中脱颖而出，受评为前10％的绩优企业，同时在劳动部办理的「职场永续健康与安全国际交流研讨会」中担任唯一受邀分享的金融业者。