新北职训奖励 稳定就业3个月奖1万

协助失业、待业的中壮年劳工迎接疫后时代，新北市劳工局推出「职前训练稳定就业奖励金计画」，明年元旦起，只要是设籍新北市年满30岁以上的劳工，参加劳工局办理的职前训练课程后，稳定就业3个月以上，且劳保投保薪资超过3万300元，即可申请1万元奖励金。

「新北市劳动人口超过206万，失业率约为4.1％，约有8万多劳工面临失业困境」，劳工局长陈瑞嘉表示，加上受到疫情、通膨影响景气衝击，许多产业也纷纷转型或调整工作型态，以因应急遽变化的产业结构及就业市场需求。

由于主要负担家计的30岁以上中壮年劳工，极容易受到市场变化而面临失业、待业的困境。为鼓励失业的中壮年劳工提升职业技能，并顺利返回职场，劳工局推出「职前训练稳定就业奖励金计画」，鼓励失业、待业的中壮年劳工积极参加职训课程，训后利用所学重返职场。

职训中心表示，凡设籍新北市1年以上并年满30岁的劳工朋友，参加劳工局办理的职前训练课程，结训后90日内加入劳工保险或就业保险，且投保薪资等级达第4级（明年为3万300元）以上，并受同一投保单位连续雇用从事与参训职类相关联的工作满3个月，即给予「稳定就业奖励金」1万元。相关课程资讯可至「新北劳动云-职训补给站」查询。

此外，劳工局亦自111学年度第2学期，在就业及技职倾向明确的国中技艺班推动劳动权益课程，引导学子试探未来职涯方向，体会工作与生活平衡，宣导求职防骗事项，向下扎根基础劳动权益知能，建构对职场劳动权利与义务的瞭解。