这是东海继EMBA强打「Buffet」式模组课程与旗舰级精准教学之后,再一次教学创举。
东海校长张国恩表示,今年大幅度改变EMBA课程,希望用最新教育理念,栽培教导台中大肚山所有企业家,还有是引进最新观念,教导学生。这是一个实验性及具有创意性的做法,如果可以成功,东海会将此模式,引进至硕士班及大学部的课程里。
彭双浪指出,他接任友达总经理时,正好公司刚经歷过2年连续亏损共1,160亿元的最糟糕的时刻,后来公司重生了,友达也是一个经营重生的故事。他老实说,成功故事,没有办法复制,但细究失败的真正原因,都是差不多,如果有人愿意拿失败例子分享,才是真的有价值。
林廷芳说,他除分享挫败经营经验,缩短EMBA学生的学习曲线外,另一个重要是,集思广益,同时可解决企业内部的盲点,这是教学相长。
蔡裕庆强调,他个性非常喜欢「无中生有」,也非常喜欢把一个溃散的团体,快速的整合起来,成为一个能产生绩效的团队。
陈其宏指出,公司提出「大舰队」平台,过去9年多来,已透过此平台,邀请7、80家隐形冠军业者加入,集团大合併达200多家。凡进入该平台的业者,不管是营收与获利,都很快速成长,他希望分享「大舰队」的经营心法及投资后的管理。
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