教育与业界脱节 生技专业技术无人传承

台湾生医创新学会理事长阎云认为，台湾在小分子领域，由于有化学与药物动力学的专业人才，过去曾有优势，但这两种技术型的人才，很难发表paper，加上而后台湾生技人才多数专注于基础研究，以发表paper（论文）为主，而非药品开发与制造。

目前的学校教育与产业脱节，Quality Control（QC，品质管制）与Processing Science（制程技术科学）等关键应用技术，教育体系几乎不教，导致产业人才严重不足，学界与业界严重脱节，企业即便手握创新研发项目，也无法顺利商品化。

药华药董事长詹青柳认为，台湾生技最重要的是要加速研发的成果可以产业化，台湾有中研院、工研院、生技中心、国卫院，还有大专研究机构，他们有很多的研发案，惟长久以来这些机构的学者专家的研究都是以发表论文为目标，绝大多数并未出走实验室，「这是很可惜的！应该要结合产官学研医资源，加速研发成果产业化。」

除了关注论文的发表外，医药分家也是「原罪」。药局的林立，让台湾药局密度跃居世界第一，以欧美日药局连锁率分析，单点服务人数约4、5,000人，台湾和大陆单点服务人数都不到3,000人；低连锁率、高密度的特性，即使可能面临未来经营困难的窘境，跨足、併购药局依旧是热门的话题。

以目前尚未有经验的新科药师，年薪都有百万元的水准，在药厂做着单调药剂开发的药学系毕业生就更少了！即使如此，药师也是生技人才的缺口之一。

大树董事长郑明龙认为，虽然在学校所学有限，但生技人才的养成最关键的还是药厂歷练，全球百强的医药大厂培养的人才，是生技产业发展的主因，而台湾的生技业有能力锻练出自家的子弟兵还是很有限，甚至因为无法给出「梦想」，让人才怯步。

美国学名药天王陈志明认为，台湾在60年代掀起了出国留学的狂潮，那是青年学子的梦想，被视为「出人头地」的法门，是家庭的希望，当时父母亲变卖家产，也会努力送小孩出国读书；但现在环境好了，大家却不出国求学了，就长期的发展来看，年轻世代没有更大的国际视野，没有和国际人才交流，这也是台湾的隐忧。

他认为，台湾发展新药太辛苦，以过去的轨迹来看，也不是很成功，主要是台湾市场太小，也欠缺人才，法规、资金也不足，投资人和资本市场干扰也不少，未来要如何发展可以在美国和世界发光的新药，还要有更多的有志之士和大环境的配合。