陆军金防部一名军事训练役役男，因为操课时打瞌睡，遭到连队干部施以不当管教，陆军司令徐衍璞得知后，立即将上校大队长以下9位主官管调离现职，并移送法办，处分可说相当严厉。
军事训练役役男下部队歷练，是国防部军事训练役改革的重点，为了接训这些士兵，陆军司令就再三告诫严禁凌虐、体罚部属，言犹在耳，但令人不解的是，当士兵在遭到不当管教时，军官干部在哪里？是管不动士官，还是根本没有随队操课？连长的责任更要追究，是纵容？是默许？还是单位传统？年轻干部血气方刚，分不清「教育」与「教训」的差别，显见部队的军法纪观念及干部考核确实出了问题。
国军曾经因为不当管教，付出惨痛的代价，尤其前几年的洪仲丘事件，让国军元气大伤，连「军法权」都交了出去，近几年因台海情势紧张，国军面对中共的威胁表现出「不畏战、不示弱」的态度，重新获得民眾的支持，好不容易走出阴霾，不料陆军发生不当管教事件，民眾骂成一片，陆军形象大伤，招募以后会更困难，重点是命令无法贯彻到基层，陆军司令震怒不是没道理的。
现在因为「少子化」的关系，每个孩子都是父母的宝贝，不论「志愿役」或「义务役」，人力资源都非常稀珍，干部操课时要严格、安全，平日生活要照顾，不可有差别待遇，经国先生在担任总政治部主任时，严禁打骂士兵，并曾说：「打在官兵的身上、痛在父母的心上、记在政府的帐上、笑在敌人的脸上」，经国先生的谆谆教诲，国军的各级领导干部能不时时警惕？
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