等待採检结果禁止外出 劳动部：给薪给假再与指挥中心讨论

劳动部日前在防疫相关劳动权益专区放上的相关问答指出，「劳工如因发烧或呼吸道症状就医，经医疗院所评估予以採检者，劳工应配合採检，该期间得依劳工请假规则请普通伤病假」，明确订出「採检日」适用于劳工伤病假。

至于等待结果出炉部分，劳动部问答则写到：「如劳工未有症状，系配合中央流行疫情指挥中心要求或经医疗院所评估予以採检者，因不可归责于劳工，雇主不得视为旷工、强迫劳工以事假或其他假别处理，亦不得强迫劳工补行工作、扣发全勤?金、解雇或予不利之处分。未出勤期间，因与请假有所区别，建议雇主以「防疫隔离」注记，另因隔离事由亦不可归责于雇主，因此并未强制雇主应给付该期间之薪资，得由劳雇双方自行协商约定。」

许铭春表示，等待採检结果的禁止外出，与被居家隔离或居家检疫的「防疫隔离假」的情况确实是不同，会再与指挥中心讨论相关问题。