新北友善家庭企业最高奖5万 劳工局放宽员工数及登记地限制

劳工局长陈瑞嘉表示，去年首次採奖励的方式，鼓励企业办理优于法令的职场友善措施，共有15家企业获奖，颁发奖励金35万元，实际受惠劳工达2,538人。今年扩大申请对象资格，只要合法登记的企业，在新北市境内设有营运据点（不需登记设立在新北），有办理优于法令的友善家庭或工作平等措施，并有新北市劳工实际受惠，即可提出申请，通过审核者，每项措施奖励1万元，最高5万元。希望鼓励更多企业主动发现劳工的需求，提供相应贴近优于法令的措施，让更多新北市的劳工朋友，能安心兼顾工作与家庭，让新北市成为一个幸福友善、安居乐业的城市。

劳工局表示，企业在去年提供劳工优于法令的措施，如增加法定以外的产假、婚假、陪产假天数，或提供有薪家庭照顾假、全薪生理假、有薪陪产假、有薪子女新生入学、毕业典礼假等，或在110年2月底前，因应新冠肺炎防疫需求而有提供友善家庭相关措施者，如有薪的隔离检疫假、有薪防疫照顾假或其他措施，并有新北市劳工因此受惠，都是奖励的对象。劳工局期待藉此鼓励企业提升劳工福利，也照顾劳工健康及家庭需求。