外籍人士涉强迫推销 北市劳动局到场搜证

据了解，这家保养品公司在台设有多处销售地点，包含一般店面及大型百货公司，如微风广场、新光三越百货公司等。据民眾自2017年以来，检举案件高达30件以上，主要诉求仍在于强行推销及消费纠纷；至于外国人就业部分，经查访业者，确实均依《就业服务法》规定申请了外国人的工作许可证，经查尚无违法情形。

劳动局长陈信瑜表示，此案涉及消费行为、强迫购买，又有外国人工作等案情，因此牵涉的法规很广，劳动局会先就聘雇外国人的法规部分查证，但也和府内各相关单位合作，搜集资讯，研判是否有消费争议或强迫购买的具体事证，以保障民眾能有一个安心消费的环境。

根据《就业服务法》第46条规定第1项第1至7款的专业人员，可从事的工作包括专门性技术性工作、投资、补习班语文教师及运动、宗教或艺术工作，且必须是本国人无法执行的工作，才能申请聘用外国人士担任，以优先保障本国人的就业机会。

国外进口的保养品或化妆品，常聘请生产国的技术人员，进行产品的解说或指导销售方向，但该类外国工作者不能直接担任销售人员，不过实务上指导销售与实际销售行为很难区分，业者也会钻法律漏洞。

劳动局也呼吁，百货公司大卖场应对所设销售专柜的销售行为加以规范约束，勿纵容专柜业者以不当手法，向消费者强迫推销。北市警察局大安分局也透过脸书回应，民眾如遇有强迫推销行为，可直接报謷，以维护自身安全。