业者防疫措施不足遭停业 劳动部：停业期间须支薪

近日本土疫情连环爆，几乎每天都创新高，为因应疫情的严峻，政府已给营业场所相关防疫要求，若无法落实将面临强制停业，劳动部指出，假设是因为业者的防疫措施不足所致，责任将归咎雇主，停业期间仍须支付员工薪水。

随着本土疫情每况愈下，许多县市宣布8大行业将停业到6月8日，其中双北、桃园、新竹等更扩及到10大产业，劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛表示，假如是业者未落实防疫作为遭地方政府勒令停业，这个责任便归咎雇主，例如餐饮业可以营业，但如果隔板没做遭停业，那就是雇主的责任，雇主仍须在停业期间支应员工薪水。

另外，若业者自行评估后选择停业，这就非劳工责任，薪水也应照付。

黄维琛指出，不过像8大行业别或是健身中心、网咖等是地方政府要求不得开业的业别，那就不可归责于劳资任何一方，雇主不给薪也不违法，不过劳资双方可以做成协议，如果疫情时间较长，真的走到了减班休息，除了需要和劳工局做通报外，也可申请劳动部劳动力发展署的安心就业计画、充电再出发训练计画提供相关协助。