国内新冠肺炎情势严峻，频频炸锅的本土个案叫民眾心慌慌，不少企业、公司因此先后调整为远端上班模式，可中和一间科技公司员工却向媒体投诉，该公司非但没有因为处于足迹热区改採分流辨公，老板还跟员工放话，确诊就要惩处，甚至取消年终奖金，对此新北市劳工局劳检处回应，由于「目前劳基法或劳动法令方面，针对惩处跟年终奖金是不是一定要给并没有明文规范」，所以只能请该员工和公司多沟通了。
根据《东森新闻》报导，中和一间科技公司有员工出面爆料，该公司防疫期间，仅5月10日分流上班一日过，接着大家就在毫无理由的情况下，被要求进公司上班，若想居家办公，必须「有需求才能申请」，因此面对这2周双北疫情延烧，大多数同仁还是得通勤到中和上班，公司甚至在前（23）日公告「全面停止远端上班」。
更扯的是，这段时间该员工的工作群组，便收到老板布达的讯息写着「各位主管们：李总指示明天开始暂停远距上班...若有任何员工感染，间接影响公司营运，将依相关损失惩处」、「如果有人感染病毒，今年年终奖金就要全面取消，理由是对公司营运产生影响」，让该员工看了超傻眼，直呼「我个人是觉得很扯，现在疫情愈来愈严重，而且我们又在足迹热区里面。」
儘管公司并未说明是何种惩处，可如果染疫，年终奖金就飞了，还是令员工听了超心寒，若非同仁多有家庭经济压力，不能承担失业风险，大家实在觉得很不合情理。
只是该爆料若属实，这间科技公司祭出确诊责罚，难保不会有员工为领年终奖金而隐匿病情，导致防疫破口扩大，造成社会更大负担。
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