京元电移工爆疫情群聚 劳动部：雇主自行停业薪资应照给

新冠肺炎疫情严峻，京元电子爆发移工群聚染疫，京元电子随即宣布停工48小时，劳动部表示，若为雇主因应疫情自行停业，劳工无须请假，雇主仍须给员工薪资。

京元电昨天发出重大讯息指出「因应COVID-19疫情，本公司产线自今日19：20开始全面停工48小时进行清消」。

劳动部说明，若劳工因职业因素而染疫，雇主应给予公伤病假，并给付相当于原领工资工资补偿，若因此所致死亡、失能、伤害或疾病，雇主亦应依劳动基准法有关职业灾害规定予以补偿；若非因职业上原因染疫，隔离治疗期间得请普通伤病假、特别休假或事假疗养。

至于给薪，劳动部指出，若雇主因未落实防疫措施被政府勒令停业，属可归责雇主事由，工资应照给；雇主因应疫情自行停业，移工无须请假，雇主仍须给员工薪资；若因政府遭强制停业，使员工无法上班，由劳资双方协议工资。

劳动部提及，此次移工群聚若遭认定为未依生活照顾服务计画书执行，涉及违反就业服务法第可处6万至30万元罚锾，并依第72条规定废止雇主违反规定移工人数名额。

劳动部指出，将配合指挥中心指示通盘检讨移工管理作为，针对移工宿舍管理，督导强化仲介公司责任，并适时提供雇主与仲介公司协助共同防堵疫情扩散。