新北稽查移工企业 侯友宜吁改善：不要再让疫情发生了

苗栗县接连爆发科技厂移工群聚感染，新北市长侯友宜今上午在市政会议中表示，新北市劳工局3天内稽查完80家聘雇50名以上移工企业，发现多达2成1的雇主无法确实掌握外籍移工的接触史、旅游史，也无法县市移工外出，「这个比例非常高，呼吁企业能改善就改善，不要再让疫情发生了」。

新北市今上午召开市政会议，劳工局长陈瑞嘉报告指出，外籍移工最怕透过不同公司扩散感染，因为有些公司安排移工住在集合式宿舍，一人染疫扩及其他公司员工染疫，像是苗栗群聚事件就是因此爆发，不过新北市目前没有集合式宿舍的问题。

劳工局统计，新北市聘雇50人至100人移工企业有54家，聘雇100至200人移工企业有43家、聘雇200人至500人移工企业有11家，聘雇500名移工以上有1家；总共109家。

陈瑞嘉指出，劳工局近日启用防疫专案访查，目前已访查105家；稽查有4大重点，包括移工分流管理与宣导、强化生活管理及协助就医、移工外出管理措施、移工确诊之隔离空间。

陈瑞嘉说，其中有28.6％的企业无法落实移工分流，也无法将同一住宿地点的移工，安排在同一场域工作、同一班别、同一用餐环境；因部分移工有个别国籍购物及饮食习惯，有21％的雇主无法限制移工外出，也未记录移工旅游史及接触史等；另有31.4％雇主无法提供1人1室的移工居住空间。

侯友宜说，劳工局访查后，还是发现很多移工防疫问题，其中高达21％无法限制外出并掌握移工接触史，比例其实很高，新北市鼓励企业发放防疫奖励金、并加强宣导移工应减少非必要外出，请雇主或仲介协助移工生活用品、所需饮食及相关事务处理，及落实由专责管理人员记录移工外出资讯。

侯友宜说，另外有31.4％雇主无法提供1人1室的移工居住空间，新北市目前有2家、共277房隔离宿舍，将转作移工防疫宿舍，若有雇主有需求可以协助申请。