职场》新鲜人职涯加速器！抢进公关公司这2题一定要会

对于新鲜人来说，出社会的首份工作，有着举足轻重的地位，进入能够让你快速成长、累积人脉与拓展视野的行业，无疑是未来职涯的加速器。其中深受喜爱的，非公关公司莫属，不仅训练你的沟通与表达能力，更可增强应对进退、危机处理等能力。有名网友将面试6家公关公司的心得，分享在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」，提供更多求职者参考。

这位网友总共应徵了15家公关公司，最后获得面试机会的有6家。综观这6次经验，每家公关公司都是先进行笔试才进行面试，且笔试题目相当多元，可能是依据该公司的主要客户而有所不同，像是某家公司问了「成药、处方药的差别」、「Web 2.0的定义」等。

值得注意的是，每家公关公司都不约而同地出了「新闻稿」、「英文」2大题目。新闻稿的出题方式不外乎给你重点，请你写出整篇新闻稿，或是给你内容，请你写出大标题和小标题。英文的出题方式则包括中翻英，还有用英文回答问题，像是「五年内的生涯规划」、「公关是什么」等，足见「文字表达」与「外语」是公关公司极为重视的2项技能。

至于面试准备，该网友指出，每家公关公司几乎都问了3项问题，包括：「你认为公关是什么」，这题建议参考各大公关书籍或教科书，「关系」与「沟通」等关键字都很重要；「你为什么想进公关」，这题因人而异，说出自己的原因即可；「你的3个缺点」，这题首重包装技巧，该网友幽默表示，就把你的3个优点，改成缺点角度呈现出来就对了。

1111人力银行发言人黄若薇表示，学习机会多、人脉拓展快的公关公司，是不少人的求职目标，除了精进自身能力之外，透过「面试经验暨工作甘苦谈」，参考前人准备心得与经验分享，不仅可快速掌握面试技巧，还可获悉有利求职的各式资讯，进而提高录取率。