职场》面试不重要？！老司机曝这行录取关键点

国内疫情升温期间，为提升客运、计程车司机等「高风险工作者」的执业安全，交通部争取将其纳入疫苗施打对象，并从双北、基隆、桃园等地区开始陆续施打。其实，客运、计程车司机等从业人员，对于民眾的日常生活而言，几乎是不可或缺的存在，但多数人对于他们的认识却不深，有名网友在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」中，分享应徵客运司机的心得，提供希望进入这行的求职者参考。

这位网友应徵的是客运公司的司机一职，他列出流程分为面试、路试2阶段。当天前往总部报到后，须先填写资料，再来就会进行面试。该网友指出，面试是二对一，也就是2位面试官与1位面试者，面试官给的问题并不困难，只询问应徵动机、离职原因、工作经歷等基本问题，且他的答覆也相当老实，表明就是因为此行收入高、不需要太多专业技能才应徵，最终仍然顺利获得Offer。

在路试阶段中，会先由厂长说明开车的注意事项、车辆的规格，并带领所有面试者进行车辆的实际操作，接着在厂长的监督下，每位面试者须将车辆开出总站绕场。该网友表示，对于会开手排车的人来说，这其实算简单，只是因为考试紧张，偶尔才会有不顺畅的情况。

路考结束之后，还得再经过班长的测验，两者的差别之处在于，厂长是按照既定的路线绕场，班长则会在过程中给予额外指令，请面试者左转、右转、走小路以及过弯等变化。事后整理，网友觉得面试这关其实占分不高，路试才是录取与否的最大关键，毕竟是大车驾驶，与一般车驾驶还是有其技术上的落差。

1111人力银行发言人黄若薇表示，随着国内疫情逐渐趋缓，无论是新鲜人或在职劳工，都积极踏出求职、转职脚步，透过「面试经验暨工作甘苦谈」，不仅可参考前人准备心得，快速掌握面试技巧，更可了解各式不同的职涯选择，找到属于自己的一片天。