职场》微解封徵才！人力银行涌现多笔「新鲜人月薪4万」职缺

随着台湾确诊人数降低，可望在7月底前解封，届时势必提升内需，为了储备能力，不少企业顺应微解封潮流，徵才跟着解冻。观察1111人力银行新鲜人专区上，就有高达1000多页的工作机会数，都是月薪4万以上、且不限工作经验、或学经歷，让疫情期间找不到工作的新鲜人不再焦虑。

前阵子疫情严重之际，重创各行各业，导致许多企业不得已放无薪假、甚至裁员求生，而不少企业徵才计划也因此延宕；近期适逢暑期出游旺季，加上「台第2季出口规模，创史上单季最高纪录」，在这内需出口强劲的条件下，企业当然得赶紧部署召聘人才，填补因应疫情流失人手。

今年毕业的新鲜人焦虑指数破表，不少新鲜人在Dcard、PTT等论坛上漫着包括「疫情真的找不到工作吗？」、「疫情找工作困难度多高？」这类文章。不过，眼看疫情有趋缓趋势，许多企业纷纷打开职缺，迎战下半年市场需求。1111人力银行网站上不乏如「统一集团捷盛运输—大货车物流士」、「大仓库眼镜—门市销售」起薪3到4万、及门槛条件宽松的职缺，等着新鲜人上门面试。

观察网站职缺类别，当中以服务业居多。不难想见，餐饮服务业受疫情影响，前阵子有多难熬，经过整顿当然重振旗鼓并大举徵才，加派人手就是要把上半年亏的通通赚回口袋。

另外，传产、科技业因应出口量增，也是一大徵才重点，网站上也不乏金融业身影。1111人力银行发言人黄若薇提醒新鲜人，求职者可趁微解封这段时间，审视并编辑、针对企业客制化履歷，再一一投递履歷，届时解封后去面试，必能一举得胜，顺利入职。