新鲜人遇到疫情找工作简直是难上加难,大学刚毕业的小刚面对疫情纷扰,从4月份开始投递履歷,但不是石沉大海就是面试后无下文,他感嘆自己生错时代,这个世代的社会新鲜人难道真的要沦为失业一族吗?
其实打开他的履歷就可以发现到,洋洋洒洒的自我介绍下,却忽略了「重点」,这个重点是对将求职的职缺有什么贡献,很多新鲜人会觉得:我就没有工作经验啊!但兼职打工或社团经验,都是企业人资及老板重视的部分,请记得将这些经歷留下纪录并写进履歷表。
再者,线上面试已经成为企业面试的首选方式,记得除了面试环境、背景乾净之外,最大要注意的地方,是现在手机里有太多应用程式通知,如果一两次还好,「频繁跳出Line、IG讯息那可是大忌啊!」将这些部分掌握好,相信面试录取的机会就会大大增加。
1111人力银行发言人黄若薇表示,无论是新鲜人,还是职场老鸟,想要从眾多应试者中脱颖而出,获企业青睐,就必须突显个人的优势。但这「优势」,可不是自己说算了,而是要对方认定,对企业而言有帮助才算。
黄若薇表示,随着国内疫情逐渐趋缓,无论是新鲜人或在职劳工,都积极踏出求职、转职脚步,透过「面试经验暨工作甘苦谈」,不仅可参考前人准备心得,快速掌握面试技巧,更可了解各式不同的职涯选择,找到属于自己的一片天。
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