职场》不爱说话错了吗？让人心累的职场社交障碍怎解

职场有句老话，「懂做人比会做事重要」是真的吗？有网友在社群网站发文表示，已经出社会好几年了，一直以为认真做事上司就会喜欢，但实际上完全相反，身边爱说话的同事，不用做事或者即使做错事，仍然很受到上司喜爱，自己却一直得不到关爱的眼神，已经心累到想提离职了。不少上班族总会心生幻想觉得下一份工作会更好，实际上，转职并非全无风险！根据1111人力银行调查发现，有高达88%上班族，在面临转职时倍感压力。

而原Po得不到关爱的眼神此文，也钓出不少有相同遭遇的网友，「在职场或学校都是如此，只能多学着嘴巴甜一点」、「你真的说对了我也是这样」、「工作不会可以学，但人际没那么容易，个性都养成那么久了，一直有努力想办法改进还是比不上多话的同事」、「只是因为妳做的事取代性很高才会有这种状况」。

1111人力银行发言人黄若薇表示，工作场域就是社会的缩影，每个人有各自的位置和价值，必须承认有些人确实很有上司缘，感觉不太需要特别努力，就能赢得主管的好感。但这里指的，不一定是外在的顏值，而是「气场相投」这件事，所以建议原Po得失心不要太重，工作就是处理公事，如果你也想交朋友，就热情一点加入，如果只想单纯保持同事关系，就反问自己，这样的环境持续下去，是否会影响你往后的职涯升迁空间。

根据1111人力银行调查显示，有高达88%上班族在面临转职时倍感压力，其中，甚至有15.7%坦言压力非常大，最担心转职后误踩职场地雷，包括「工作内容不符」、「谈定的薪资有落差」、「加班时数长」、「同事不友善」及「主管刁难」。

黄若薇建议和原Po有相同心情的人，不妨稍微转换工作情绪，偶尔陪聊同事和主管，适时表现出自己也感兴趣的样子，或是拿回话语权，主动提出会让人感兴趣的话题，相信有助于拉近彼此距离，让工作氛围更融洽和谐。