中纪委评阿里女员工被侵害 剷除潜规则滋长的土壤

大陆中央纪委国家监委（中纪委）网站今（10）天发文表示，「阿里女员工被侵害」，违反法律的行为要严惩，深层次的霸凌文化、酒桌文化等潜规则问题同样要剷除。

中纪委指出，「阿里女员工被侵害」一事持续受到网路热议。类似潜规则，根源在于管理权的越界与异化，在于不良文化的侵袭。以「工作需要」为名、「强制出差」、「劝酒灌酒」，发生问题后应对处置漠不关心、无动于衷，说到底都是管理权的扭曲和病态的价值观。

中纪委指出，事件中，不良职场生态、恶劣酒桌文化、反映管道不畅等问题，暴露出一些潜规则滋长蔓延，看着无影无踪，实则顽固存在。不仅干扰正常文明交往，更有可能给违法犯罪提供土壤。长期浸染信奉潜规则，越界破格那是必然。

中纪委指出，相关人员是否涉嫌违法犯罪，有待警方给出权威调查结论。但除了明文法律问题之外，事件背后涉及的潜规则，同样引人深思。

中纪委指出，破除潜规则，每一个人都不是看客。从我做起，人人自觉抵制，才能激浊扬清、扭转积弊，让潜规则失去土壤、失去通道、失去市场，真正形成遵守法律法规，正气充盈、崇德向善的良好社会氛围。