劳动部南区银髮中心座谈 推广友善职场

劳动部高屏澎东分署南区银髮人才资源中心13日于高雄林皇宫举办企业交流座谈会，不少企业主参与，分享中高龄人力聘用经验，专家演讲时也特别提到，若能以崭新制度续留公司内的中高龄人才，「人力供给无断层」将成企业永续经营优势。

这场「110年度企业交流座谈会-Change工作方法 企业领航Go座谈会」由劳动部高屏澎东分署南区银髮人才资源中心规画，活动首先由中心辅导的银髮及青年所组成的银力乐团热力开场，后续则有银髮劳动力专题讲座、表扬银髮友善企业及跨界对话交流等活动。

分署长程泰运表示，台湾劳动人口年龄结构明显改变，南区银髮中心这场交流座谈邀眾多企业主齐聚，一起深入讨论中高龄专法的内容、交流如何营造银髮友善职场、建立职场混龄团队。

中华民国中小企业总会顾问廖文志受邀发表专题演讲，他分享劳动市场现况、银髮就业发展、友善职场措施等内容，并特别强调，若能以崭新制度让公司的中高龄人才续留，那「人力供给无断层」将是企业经营永续的优势。

一位高雄在地制造业负责人表示，公司成立30多年，一向非常重视经营员工向心力，目前公司内中高龄员工超过一半，这些资深员工是公司宝贵资产，尤其近期面对疫情，这些敬业的银髮人力也成为公司能挺过疫情的关键。

程泰运指出，因应劳动人口老化，分署2016年成立南区银髮人才资源中心，主要倡议社会各界正视银髮劳动价值，截至今年8月已起走访近7000家企业，累积超过2000家企业成为银髮友善企业，欢迎有意愿重返职场的银髮人士，或有意愿聘用银髮人才的企业电洽（07）2222778。