陈朝平》为照顾父母 她们牺牲了劳动参与率？

【爱传媒陈朝平专栏】学者分析全国2008年到2019年的财税资料后发现，已聘请外籍看护工的长照家庭中，已婚女儿的劳动参与率较已婚儿子低15%。对此现象，卫福部长照司副司长周道君表示，家庭照顾需求不乐见有性别考虑，长辈失能时，不能要求女性成员辞职，返家照顾老年人。

由于这项研究的原始数据来自于2008年到2019年的财税资料，对象是已聘请看护工的长照家庭，在其他条件不变的前提下，儘管这项研究结果更贴近国内真实现况，却未必道出已婚女性劳动参与率较低的症结所在。

研究对象是已聘请外籍看护工的长照家庭，有能力聘请外籍看护工的长照家庭，一般而言，属中上阶层家庭。严格说来，这项研究，仅能解释台湾地区中上阶层长照家庭的部分现象。

聘请外籍看护的长照家庭中，为什么女性离职回家照顾父母的比例较高呢？在需要长期照顾的男性和女性比例相当的前提下，传统观念里，许多女性长照者，往往不愿意将如厕、擦身、洗浴等工作交由儿子来负责。相反地，男性长照者比较不忌讳由女儿或女性看护帮忙做身体接触的工作。

正是这个原因，我们从来没听说有招募男性外籍看护的，也正是同样的原因，学者研究才会发现，已婚女性离职返家照顾父母的，较男性为多，劳动参与率也少了15%。

另一个可能影响因素则是女性劳动所得，原本就较同年龄层男性的劳动所得为低。基于长照支出的考量，兄弟姊妹商议结果，往往是由劳动所得较低的人辞职回家照顾父母，而由所得较高者留在职场挣钱，贴补辞职回家照顾父母的姊妹。不知道学者的研究，有没有触及到这项「变数」？

已婚妇女劳动参与率逐渐降低，或许确实和照顾父母有关，也和传统男女授受不清的观念有关，和职场歧视或性别歧视的关联，不是那么显着。

除了已聘请外籍看护的长照家庭外，没有能力聘请外籍看护的中下阶层和经济弱势的长照家庭，已婚女性的劳动参与率又如何呢？较男性低多少百分比呢？

或者，这类家庭的已婚妇女，或因经营小吃店、摊贩、街头叫卖等个体经济、或因所得偏低、甚至根本没有就业，「数据」从来没有被计入劳动参与率之中？

如果，学者的研究能够更进一步比对财税资料和健保卡病歷，将台湾地区长照人口的数量、性别比例、慢性病、失能、失智患者的种类和比例，家庭所得，家庭子女数、性别比、居住地区、做进一步研究，当可窥见台湾地区人口及长照危机的真相。

顺带一提，随着台湾人口老龄化，迄今为止，似乎还少有人注意到建筑法规以及建筑室内室外设计如何配合居家长照的问题。期盼有关单位或是那些高喊「居住正义」的青年朋友，也能多下点功夫？

庶几能体现「老有所终、壮有所用、幼有所长，鳏寡孤独废疾者，皆有所养」的理想国境界？

作者为资深媒体人

照片来源：作者脸书。

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