北市投千万预算防托育人才流失 拍板11月起新进人员加薪4000元

教育部今年调涨非营利幼儿园教保员薪资，加薪5000元，导致公办民营托育中心人才外流，为留住托育人才，台北市长柯文哲日前拍板，明年起编列上千万预算，替托育人员加薪，包括托育员调薪4000元。

托婴中心的托育员与幼儿园的教保员均毕业于教保相关科系，两者资格同，工作性质类似，许多人会因为薪资关系，而转为投入当教保员，北市为避免人才流失，今年将先动支社会局预算，让加薪奖励补助下月先开跑，再编列明后年预算。

社会局表示，于2022年编2000万预算支持，等到2023年再加码编8000万常规预算稳定托育品质，社会局指出，为鼓励人才回流与留任，将替新进托育员调薪4000元，月薪可提升至3万4800元，并设立「久任津贴制」，于同单位留任满1至5年，可依年资加薪；此外若机构愿意将照顾比调降为1比4，降低托育人员负担，市府也将提供奖励补助人力。