政府为教师调薪不乾脆 教团质疑把导师加给、特教加给当塑胶？

行政院明年将为军公教加薪4％，行政院人事行政总处人事长施能杰昨公开表示：包括本俸、专业加给、主管加给都会调。全国教育产业总工会今天发布新闻稿指出，教师之职务加给有3种，但人事总处只调「主管加给」，是将「导师加给」、「特教加给」当塑胶吗？

全教产指出，《教师待遇条例》第13条明白指出，职务加给包括：对兼任主管职务者、导师或担任特殊教育者加给之。但行政院明年为军公教加薪，在加给部分，却只有调整主管加给，不调导师加给、特教加给。

全教产质疑，2018年政府调薪时，军、公务人员都足足加了3％，但教师之学术研究加给调幅仅2.49~2.85％，且导师加给、特教加给调幅则为0，当时基层教师均认为明显不公平，难道今年还是旧戏重演？

全教产指出，导师的工作多如牛毛，他们处理班级学生事务、直接面对家长，可谓劳心又劳力，特教老师亦然。此外，近年政府在核算年终奖金时有纳入主管加给，均刻意忽略导师加给及特教加给，全教产希望导师加给及特教加给一併纳入年终奖金内核算，却一直落空。

全教产希望政府应该将调薪制度法制化，应採纳受雇者的意见，教育部原本承诺的协商机制应该落实，要听实质受薪人员之心声，才能做出最合理最适切的决策。