永庆房屋履歷成长11％　9-10月新鲜人比例年增近2成

房地产市场热络！根据央行统计，9月购屋贷款高达8.544兆元，已连续55个月创歷史新高。财政部资料也显示， 2021年前8月，房仲业营业额已达532亿元、年增25%。蓬勃的不动产市场也让相关产业人才需求大增，眾多求职者纷纷抢搭房市热潮。

新鲜人涌进 永庆履歷量9-10月成长11%

永庆房屋人资部经理涂振宏指出，受到近来房市热潮的影响，有越来越多人选择投入房地产产业。根据永庆房产集团的数据显示，今年9-10月履歷量较7-8月增加11%。值得注意的是，选择投入房仲业的年轻人也越来越多，今年9-10月份26岁以下求职者，相较前年没有疫情时，面试人数上升83%。

若细看求职者组成，今年9-10月26岁以下的求职者比例，比起去年同期的占比，高出将近20%！而今年面试出席率相较去年同期上升3%，报到率也上升4%，显示新鲜人更把握工作机会。涂振宏表示，数据也显现出新鲜人的求职歷程因疫情而产生递延现象，预估接下来仍有一波新鲜人求职潮。建议有意投入房仲产业的新鲜人或转职者，应尽速布局，抢占产业先机。

永庆房产集团稳健成长 永庆房屋祭福利抢才

为了吸引优秀人才，永庆房屋提供优渥的新人福利，保障业务新人入职前9个月每月5万，让新人无经济上的后顾之忧。涂振宏经理特别补充，首9个月每月5万的收入保障没有领取限制，让入职新人能够专心学习相关知识，熟悉业务工作。此外，永庆房屋也提供完整的师徒制度，让刚入行的业务新人，有专业且富有经验的师父传授实务经验，遇上工作问题时，师父也会给予建议和回馈。针对工时，永庆房屋也规划「弹性工作8小时」制度，让经纪人能够根据自身状况，弹性选择9点、10点、或下午1点三种上班时段，能够享受下班后的生活。

完整的职场制度和工作环境缔造超高的员工满意度，也让永庆房屋于2021年赢得国际人资大奖：HR Asia「亚洲最佳企业雇主奖」。涂振宏经理表示，满意的客户来自于幸福的员工，永庆房屋从薪资奖金、工时规范、教育培训、内部职涯发展等，持续回应员工们的需求，也制定了优渥且完整的规划，是赢得今年「亚洲最佳企业雇主奖」的关键。

广受消费者和员工肯定的永庆房产集团企业版图持续扩大，全台店数已突破1300店，集团员工人数逾1.8万人，店数市占直逼4成，在全台19县市稳居店数市占第一(注)，稳居房仲第一品牌。永庆房产集团于2022年也将持续展店，人才需求强劲，持续招募优秀人才。欢迎有意投入房地产产业的求职者，来永庆大展身手。

(注)房仲店数以全台16大房仲品牌（永庆5品牌/信义房屋/中信房屋/台湾房屋/住商不动产/东森房屋/太平洋房屋/21世纪/全国房屋/优美地产/21不动产/大家房屋），官网公告店数为统计基准。