北市劳工最近常问这笔退休金！ 劳动局教你这样算

劳动局长陈信瑜表示，多数劳工最关切的议题就是请领旧制退休金的数额。按劳动基准法第55条规定，退休金的给与标准，是依照工作年资，每满1年给与2个基数。超过15年的工作年资，每满1年给与1个基数，最高总数以45个基数为限。如有未满6个月的工作年资以6个月（0.5年）计算；满6个月者以1年计算。所谓的退休金基数，指的是退休前6个月的平均工资。雇主应于劳工主张退休日起30日内给付（期间不含县市政府及臺银信托部之行政作业时间）。

如有劳工已达自请退休要件，于离职(退保)当下并未请领旧制退休金，依据劳动基法第58条明文规定，有关于旧制退休金的请领时效，是指劳工当下虽未有明确表达「退休」的意思表示，一旦符合退休要件，则旧制退休金的请求权应自离职事实发生的次月起，5年内都可以行使旧制退休金请求权。

陈信瑜指出，劳工于退休前或符合退休要件时，都可以比照劳基法自行试算旧制退休金。或至臺北市政府劳动局网站，请从便民服务工具中，点击「劳动部线上试算-劳退旧制」，即可进行线上试算。如仍有劳退旧制试算问题，均可拨打臺北市政府1999市民热线转劳动局劳资关系科。

陈信瑜表示，劳动基准法第53条及第55条针对旧制退休金的请领权益均有明文规定，对于提前规划退休生活的议题，更是劳工朋友值得捍卫的权益。