实施日减工时育儿福利 10国公营需与工会协商 1个月交方案

中华电信明年要实施育儿新福利，经济部今也召集直属、投资等10家国公营事业，讨论跟进给予3岁以下幼儿员工，可申请每日减少工时1小时育儿福利方案。不过由于涉及轮班调度、劳动条件调整，最后决议交由各家先回去与工会协商，1个月后提出可行方案，再行决定。

经济部长王美花今天在立法院表示，个人非常赞成国营事业有3岁以下幼儿的员工，可减少1小时工时，但是排班细节需要讨论。

经济部国营会刚好安排中油、台电、台水、台糖4家直属事业，以及中钢、台盐、唐荣、台船、汉翔、可寧卫苏伊士等6家直接投资公司，共10家进行开会讨论此方案，10公司合计总员工数超过7万人。

官员表示，会中有请中华电信来介绍其育儿福利方案，不过中华电轮班人员少，但旗下各公司或多或少都有轮班人员，像是中钢更是工厂三班制轮班。一旦有人减少工时，就会有班表难排问题。

基于此方案涉及工作时间调度、劳动条件改变，因此最后决议，交各国公营事业回去先与各工会协商，于1个月后统一提出可执行方案，再由部里检视。

官员说，会中也有讨论是否让行政人员先实施，轮班人员后做。但因涉及人力调度，工会可能会有意见，才决定让各公司去做劳资协商。

不过对此方案，中油工会理事长陈嘉麟讚许「很好」，认为是未来努力方向。至于涉及现场人员调轮班度，还是会等事业单位提出方案再去讨论。但原则上，他认为轮班调整1小时应该算是小事。