羡慕！和泰车宣布大调薪 一口气加20％

超羡慕！汽车业龙头和泰汽车今日召开董事会，确定歷年最大规模薪资调整，将部分绩效奖金转换为每月固定薪资，使本薪调升幅度达20％，等同实际加薪2成。并同步调整起新，学士毕业生将调升至40000元，硕士毕业生将调升至46000元，强化薪资待遇于人才招募及留任的竞争力。

和泰车表示，主要还是因应整体环境变化及人才市场薪资结构的趋势，维持和泰薪资待遇于人才招募及留任的竞争力，也希望透过这次调整，待藉此缩短与半导体业、金控业的起薪差距，提升公司在徵才上的竞争力，盼更能留下好人才。

和泰汽车员工待遇高、福利好在业界是出了名的，根据证交所的调查，去年和泰平均员工福利费用达324.8万元，去年平均员工薪资费 用288.4万元、较前一年度调高11.4％，在所有上市公司中排名第11 ，更是汽车同业之冠。

据了解，和泰员工每年除12个月薪水，及保障三个月的年终奖金外 ，每年7月还会发放红利；近年来和泰获利屡创新高，员工红利也是 水涨船高，今年员工红利均值相当于十个月的薪水，等于一年可领双 薪，羡煞不少同业。

而为加速以数据驱动集团事业转型，推动MaaS业务发展，并强化集团资讯安全政策，董事会也宣布进行组织调整，将原隶属「管理本部」下之「资讯部」移至「MaaS先进策略本部」下，以利数位转型发展之研究与应用。

除此之外，和泰车为推动本公司永续发展之政策、制度及相关管理方针及具体推动计画，将原「企业社会责任委员会(CSR委员会)」更名为「永续发展委员会」。