阳明年终奖金输长荣 郑贞茂：硬要比较只会造成对立

阳明董事长郑贞茂指出，阳明具官股性质，已经尽力争取员工福利，今年度全体员工将加薪。长荣发出40个月奖金，「台湾没有几家公司能发出如此高额奖金，若硬要比较的话，恐怕只会造成对立」。

长荣海运日前大方发放40个月年终奖金，令人称羡；阳明获利同样看俏，然而却传出年终奖金仅有8个月，引发员工极度不满。

阳明今天举办媒体交流会，郑贞茂、总经理兼发言人杜书勤等均出席。郑贞茂指出，可以理解员工会与同业比较，但阳明多年来落后同业，若去年一年大赚，就要一次性补回来，恐怕有其困难度。

他说，「可敬的同业（长荣）发40个月奖金，全台湾应该没有几家公司能发出；若大家硬要比较，恐怕只会造成对立」。

他说，阳明具官股性质，已经尽力争取最大福利与员工需求，绩效奖金会在农历年前发出。

阳明去年已针对基层员工加薪3%到5%，郑贞茂表示，阳明新进人员起薪约4万到4.2万元，固定领13个月薪水，以年薪来说绝对没有输同业。今年全体员工将调薪，参考军公教人员加薪，基层调薪幅度将高于4%，预计新进人员起薪约4.5万元。

另外，阳明去年创下海运界先例，成为台北101大楼广告赞助商，又赞助高雄举办的台湾灯会会前会-跨年晚会，遭外界质疑「钱未花在刀口上」。

阳明回应，每年都有编列广告预算，101大楼广告、高雄晚会都是在预算内，并非额外支出，「媒体报导金额过于夸大，跟爆料者差了好几十倍」，但实际金额不会对外揭露。

郑贞茂表示，针对不断爆料的员工，「真的很想问为什么要伤害公司？」。阳明内部设有沟通平台，投书到董事长信箱的事项均陆续处理，鼓励员工透过内部管道反应与求证。（编辑：林淑媛）1110105