年关将近他嘆「领不到薪水」网一看喊公司太绝！劳工局这样说

年关将至，但却有民眾领不到今年1月份的薪水。苦主将此情况贴在脸书社团「我是冈山人」，引起网友热议。高雄市府劳工局表示，工资应于约定发薪日发放，如劳资双方约定发薪日逢例假、休息日或国定假日顺延至休假日之次日发放亦属合法。

这名苦主张贴的文件指出，公司说因为领薪日在过年期间1月29日至2月6日，薪水将延后于2月8日发放，如果同仁需要预支薪水，请提早于1月25日告知，且这次因为过年，所以能预支薪水的一半。该公司还声明，不另外在其他时间预借任何金钱。

网友看到此情况都觉得相当气愤，有人说，这个公司很有问题，正常都是提前发放；也有网友指出，不都是要提早发放薪水吗？但也有网友指出，可以借员工钱，却不发钱，这招真绝！甚至有网友提醒苦主，应该是公司快不行了，趁早离开这家公司吧。

劳工局表示，以今年为例，若约定的发薪日为每月5日，劳资双方约定延至7日发薪，并未违法，但若延至8日后才发放薪资，或雇主未徵得劳工同意延后发薪，恐涉延迟给付薪资规定，违法《劳基法》第27条，雇主不按期给付工资者，主管机关得限期令其给付。如果雇主届期仍不给付工资，则依据同法可依裁罚2万至100万元罚锾。

劳工局建议，该雇主儘量在假期前提前发放薪资，或按照原定的日期，准时转帐入户，才符合法令规定。