铨叙部：新退抚制度适用新进公务员非二次年改

有媒体今天以「公教年改来了、蔡政府将启动第二波公教年金改革」为题报导，指称政府将进行二次年改。

铨叙部晚间发布新闻稿表示，依公务人员退休资遣抚恤法第93条规定，主管机关应为2023年7月1日以后初任公务人员，重行建立新退抚制度，因此规划中的公务人员全新退抚制度规划方案，适用对象为2023年7月1日以后的初任公务人员，「完全不包含已退休和现职公务人员」。

铨叙部指出，在规划新进人员退抚制度时，铨叙部已同步对现有退抚基金财务安全提出相关配套措施，除了持续现有挹注方案及退抚基金投资绩效的提升外，最重要的是将政府拨补退抚基金方案入法，藉此维持退抚基金财务永续，不会有二次年改的问题，为防造成社会误解，也请媒体避免使用「二次年改」用语。

关于退抚新制，铨叙部日前已提出「公务人员个人专户制退休资遣抚恤法草案」，函请考试院审议。

退抚新制由现行採行的「确定给付制」改为「确定提拨制」，公务人员初任到职时，退抚基金管理机关应为其设立个人专户，并由公务人员及政府按月提拨费用存入帐户运用孳息，作为退休、抚恤或资遣给与的提存准备。

草案明定，公务人员在任职期间，与政府共同按月拨缴退抚储金费用，强制提拨费率为15%，其中由公务人员负担35%，政府负担65%；公务人员也可自愿增加提缴金额到个人专户，每月上限为5.25%。提缴退抚储金费用，不计入提缴年度薪资收入课税。

新制中也拟建立自主投资平台，由退抚基金管理机关设计不同收益、风险的多元化投资标的组合供选择。