阳光建北加油站很不一样！70多名员工中有50人是身心障碍者

阳光建北加油站是阳光基金会继市民加油站后所经营的第2家加油站，今天正式营运，建北加油站70多名员工中就有50名是身心障碍者，包括有肢体障碍、听力障碍、精神障碍、顏面损伤等，更不乏有中重度身障者，为了协助这些障碍者就业，更有许多不同的协助他们工作的职务再设计措施。

俐落地拿起加油站油枪、快速的为顾客加油，阳光建北加油站中许多人都是身心障碍者。

据统计，在阳光基金会所属的另一个加油站在5年的时间就有208人成功转至一般职场、一年的稳定就业率更达87％，王顾婷说，当初会设置加油站训练就是考量多数身心障碍者往往要搭乘很久的大眾运输工具才能到庇护工场或其他地方工作，但一旦可以转衔至一般职场，以目前台湾加油站的普及率、或许只要走路500公尺就可以工作、降低身心障碍者负担，因此目前也持续与中油、民营单位加油站等合作。

王顾婷提及，阳光基金会所属加油站提供许多不同于传统加油站的职务再设计措施，如为肢体障碍者设计降低泵岛高度、使用重量轻及流速快的油枪，针对心智障碍者则透过直觉性的提示看板及图卡，帮助身障员工顺畅完成结帐、赠品提供等工作并降低出错率；也提供重度听障者加油员沟通板，顺利的为顾客完成加油。

如曾患小儿麻痹、导致不良于行的阿杰，约6年前因身体不堪长期劳动工作，转业至阳光市民加油站担任加油员，他说，为了提供如他一样的肢体障碍者协助，阳光加油站的泵岛做的比传统加油站低，帮助很大、也减少身体负担。

患有心智障碍曾在庇护性加油站10多年的阿颖，后来在阳光加油站工作时萌发至一般加油站工作想法，日前主动至中油求职、目前也顺利工作了10个多月，懂得将在阳光加油站习得之工作态度、专业安全等技术传承给新人。