永丰金证券今年扩大徵才350人

永丰金证券2021年获利成绩亮眼，数位创新、财富管理、复委托等业务再登高峰，为持续储备各项业务发展所需人才，宣布启动「2022年度人才招募计划」，预计吸纳350位新血加入创歷年之冠。

永丰金证券350位新血的人才需求包括数位金融、资讯科技、财富管理、投银承销、金融交易等专业领域，并针对应届毕业新鲜人，推出MA（储备干部）与STP（Sinotrade Talent Program；财富管理人才培育计划）二项重要人才发展计画。

永丰金证券去年推出第一届「储备干部（MA）计划」成效良好，今年将再招募第二届MA，以首年百万年薪待遇、及实作代替实习的一年完整培训，培育以「策略幕僚」为架构的储备专案管理及经营管理人才，今年招募「策略营管组」及「金融交易组」二个组别，合计招募11名，提供给对金融证券市场有浓厚兴趣的优秀年轻人才最佳选择。

永丰金证券新鲜人培育计划MA及STP皆自3月起跑，将举办10场次校园说明会及博览会活动，并同步对外徵件，MA至4月底止，STP至5月底止。