身障友善职场连摘金 台南3单位获金展奖

为鼓励企业进用身心障碍者，劳动部连续多年办理「金展奖」表扬友善身心障碍者之职场，台南市今年一举拿下公部门、私部门及职训绩优单位3大奖，其中璨扬企业雇用身心障碍人数超出法定应进用数近5倍，更多次放弃申请台南市的超额进用身心障碍者奖励金，获颁奖肯定。

劳工局长王鑫基表示，此次台南市获奖单位一共3家，在绩优进用身心障碍者单位方面，私部门获奖单位为璨扬企业，璨扬企业的董事长黄文献也特别分享管理经验。

黄文献提到，璨扬企业不因「障碍」的标籤而对于求职者有所排斥，而是找出身心障碍员工的优点，针对其需求或所遇到工作上的阻碍，由企业本身主动满足或排除，透过定期的员工活动，增加员工对彼此的信任及对企业的认同，使身心障碍员工不只愿意为公司打拚，多数员工更都是久任员工。

目前璨扬企业法定应进用身心障碍员工只需5名，实际进用多达24名，不仅超出法定应进用身心障碍人数近5倍，更多次放弃申请台南市的超额进用身心障碍者奖励金，足见璨扬企业将进用身心障碍者不仅只为法令规定更是企业的社会责任。

而在公部门方面，初次参奖即获奖的的「国立台南大学附属启聪学校」，校长陈秀雅表示，作为少数以「听语障」为主的特教学校，重要的就是教会孩子沟通并且融入社会，也因此学校聘用数名听语障的员工，让他们发挥所长，更致力于培力学校内的听语障员工取得证照及建立透明的晋级制度。

王鑫基强调，近年来台南市每年皆有单位获得金展奖的肯定，也感谢身心障碍者职业训练培训出有进入职场能力的身心障碍者，让企业可以用的安心、用的放心。台南市政府今年度的「身心障碍者职场楷模暨进用身心障碍者绩优机关」也已经开始收件，欢迎各界推荐在职场上发光发热的身心障碍者外，也鼓励企业毛遂自荐报名参与绩优机关的评选。