联咏29日传出员工分红政策出炉,业界人士指出,联咏2021年员工分红就有30个月(薪)以上的高水准,其中一般工程师就有200万以上的分红奖金,经理级以上甚至上看千万元规格,且当中还不含既有的季奖金跟薪水。
据了解,联咏规划将在2022年分派员工分红奖金,预期将会在2022年的3月、6月、9月、12月等四个月分派分红奖金,但前提是员工必须在职。法人指出,分红奖金亮眼且分在2022年的各季底发放,除了能提高员工在职意愿,又能激励员工工作气氛,又可望吸引外部人才加入联咏,可达到多重综效。
驱动IC大厂联咏(3034)2021年获利表现亮眼,给员工的分红也不小气。业界传出,联咏分派2021年红利给员工,至少都有30个月以上水准,代表光是一般工程师分红就具备200万元以上水准,更遑论经理阶级以上的主管、更传出有千万元等级水准。
联咏29日传出员工分红政策出炉,业界人士指出,联咏2021年员工分红就有30个月(薪)以上的高水准,其中一般工程师就有200万以上的分红奖金,经理级以上甚至上看千万元规格,且当中还不含既有的季奖金跟薪水。
据了解,联咏规划将在2022年分派员工分红奖金,预期将会在2022年的3月、6月、9月、12月等四个月分派分红奖金,但前提是员工必须在职。法人指出,分红奖金亮眼且分在2022年的各季底发放,除了能提高员工在职意愿,又能激励员工工作气氛,又可望吸引外部人才加入联咏,可达到多重综效。
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