确诊就资遣！ 友人曝公司不成文规定 网却嗨喊：超爽的

国内疫情升温，不少公司重启居家办公或分流上班，不过有男网友透露，友人公司高层决定，员工确诊一律资遣，让他相当纳闷「公司真的能这样做吗？」引发网友讨论，不过多数人认为，只要公司按照劳基法规定付资遣费，就不是件坏事。

一名男网友在PTT八卦板以「朋友公司说确诊就资遣」为题发文，透露友人的公司高层近期秘密开会，最终决定只要员工确诊就资遣，好奇「公司真的能这样做吗？」引发网友讨论。

有网友认为，只要公司按照劳基法规定付资遣费，就不是件坏事，「有照劳基法给资遣费就没问题」、「照法律规定该给的都有给那就没问题」、「资遣费记得给，超佛心公司」、「没问题啊，我公司也这样放过消息，只是不敢贴公告出来」、「满爽的啊，防疫险领好，又可以领资遣费，还有失业津贴」。

也有网友直言，「真的这样，这公司不用待了」、「资遣好啊，这种公司不值得浪费生命」、「烂公司还不跑？不过可以随便就资遣的员工好像也没有存在的价值就是了」、「老板确诊公司要解散吗」、「之后开启病毒共存的话，这间公司很快就没人了吧」。

还有人表示，「这种就让他资遣啊，这种思考方式如果反应在老板的经营策略上，未来只要遇到某种问题可能公司就掰了」、「训练成本不便宜吧？老板给员工一个月的薪水再回来上班还比较划算」。