新北公布208家违规雇主名单 未发加班费占3成

新北市劳工局今公布今年第2波违反劳动基准法、职业安全卫生法、劳工退休金条例的雇主名单，共有208家业者，违规情形以未依法给付加班费最为严重有62家，占比近3成；其次是使劳工超时工作有43家，其中南山人寿因是第11次未经工会同意使劳工延长工时，遭处重罚100万元。

对此，南山人寿回应，虚心检讨并持续改善，同时也积极瞭解加班情况研拟相关解决方案，强调公司也关怀员工身心健康，持续推动线上讲座及健康乐活等活动，并举办一对一医师健康谘询，提供正确预防保健知识。

新北市劳动检查处指出，此次稽查共有208家业者违规，未依法给付加班费最为严重有62家、使劳工超时工作有43家，未逐日记载劳工出、退勤时间有34家。而违反职安法部分，以未提供必要安全卫生设施最为普遍有38家；另违反劳工退休金条例部分，未继续按月提拨劳工退休准备金有3家；未依法给付资遣费有2家。

其中南山人寿因未经工会同意使劳工延长工时，且已是第11次违反，遭处重罚100万元；电池制造业菲凡能源科技公司因未依约给付劳工工资，造成至少7名劳工权益受损，劳工依劳基法请求给付欠薪及资遣费，公司却以财务困难为由，迟未给付资遣费，遭重罚30万元；知名健身房World Gym因未逐日详实记载劳工出、退勤时间已是第4次违反，处罚锾20万元。

劳工局长陈瑞嘉表示，为因应劳基法罚锾金额提高至100万元，已于2020年6月8日修正公告新的裁罚基准，依照违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，违规事业单位如为上市上柜公司者，将加重裁罚金额20％，呼吁雇主遵守法令规定，以免届时遭受高额罚锾。

违规雇主名单皆已匯入「新北劳动云」的「违法雇主查询」专区https：／／ilabor.ntpc.gov.tw／cloud／Violate，民眾可上网查询。