惯老板太多？台中劳工年薪六都最低 青年新创数也低迷

台中市议会定期会进行财政委员会业务质询，市议员张耀中批台中市惯老板太多，劳工平均年薪是6都最低，要求台中市招商引资也要产业为劳工加薪；市议员何文海则指跟双北相比，台中去年青年新创辅导数仅281人，绩效不佳无法培育青年企业家，应有更好的鼓励措施。

对此，副市长令胡荣达强调，中市府跟工会保持联繫，一直积极促进劳资和谐，会再努力跟企业界沟通，看如何提升薪资条件、改善就业环境；也将请相关局处深入分析研究，如何正确解读这些数据的内涵、意义。

经发局长张峯原则强调，台中市新设商家、公司和工厂登记数目都是全国第一名，显示青年创业型态与双北不同，并非没有青创能量，而是各有特色。

张耀中表示，台中市平均年薪是六都最低，不到60万元，被批评是低薪城市，台中沦为血汗劳工城市，劳工苦哈哈，惯老板却赚饱饱，他指某精密科技大厂徵才，常年招募「制造生控助理管理师」和「行政助理管理师」，实际面谈薪资待遇都不足3万元，传统制造业、服务业更低，中小企业劳工年薪多数低于50万元。

张耀中指出，台中劳工赚得少、负担却反而比较高，这几年卢秀燕市长任内，台中市消费者物价指数是全国最高，房贷负担率更高居6都第三名、达台中43.5％，自称「宜居城市」说得过去吗？呼吁市府检讨改善，在努力跟外商、外资招商引资，洽谈进驻台中设厂同时，更应辅导在地产业转型升级，顾及劳工权益，提升薪资。

何文海则指出，台中已是台湾第二大都，但青年新创推广业务却绩效不彰，台北市各项奖励、补贴一应具全，去年辅导青年新创数有2206家，台中仅281家，如何振兴青年就业？是否鼓励条件不够？

张峯源指出，双北创业环境和台中不一样，双北房价高，青年刚创业、资金有限，可选择租用的空间也有限，因此政府提供新创基地让欣创者分租共享。反观台中市青年创业型态，多是开设商号或公司，运用自家空间或工厂办公室创业，也有第二代再创业，台中有自己的特色，型态不同。

经发局说明，市府重视青年创业，推动青创梦想家创业一条龙服务，提供青年创业、中央资源辅导协助、创业贷款等资源转介；创新创业资源巡迴列车，以青年创业为优先服务对象，关怀瞭解厂商目前经营的状况与困难，协助青年圆梦。