群创(3481)在劳动节前夕宣布,让拥有劳退旧制年资的同仁,自行选择是否提前请领个人旧制退休金。此次准备发放的退休金总额约超过20亿元,近5400名员工可领回退休金并继续留任公司。
群创人力资源总处长暨永续长彭峻豪表示,迎接2023年群创迈入成立20年,公司主动为资深同仁规画旧制退休金请领方案,以协助同仁加强财务运用的灵活度与变通性,并保有工作权继续留任在公司。此旧制退休金请领方案以落实『群创永续进行式3Gos- Go Green, Go Responsible, Go Sharing』核心策略为基础,展现在Go Sharing方面,达成建立以人为本的企业。
群创表示,除进行请领旧制退休金的方案之外,行之多年的员工持股信托的规画,从高阶至基层员工均适用,依不同职务设计每月买股金额,公司不分职务均相对补助50%,且约定3年后每年返还一定的比例,并提供满5年公司加码提拨机制。群创将员工的绩效与股东利益结合,除留任员工外,也替提前为员工未来退休资金做准备。
此外,群创将成立国内业者首创「乐龄发展单位」,聚焦工作、健康、生活三大层面,以具体作为照顾资深同仁。
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