开放外国人做中阶技术工作 移工留才久用方案4／30上路

以某适用移工核配比率20％的制造业公司为例，该公司中阶技术人力比率为移工核配比率之25％，即为5％(20％*25％=5％)，且该公司同一劳保证号内所聘雇移工人数、中阶技术人力人数与外国专业技术人数加总，不可超过总员工数的50%。 此外，外国人资格，则应同时具备年资、薪资与技术条件等规范，移工转换为中阶技术人力，至少应连续在臺工作满6年以上，或已达《就业服务法》累计工作年限时，始得转换身分为中阶技术人力；另外国人从事产业类中阶技术工作，每月经常性薪资应达新臺币3.3万元，从事中阶技术机构看护工，每月经常性薪资应达2.9万元，若从事中阶技术家庭看护工，每月总薪资则应达2.4万元，另基于留才考量，首次聘雇副学士侨外生每月经常性薪资为3万元、续聘回归3.3万元，且外国人同时应具备专业证照、训练课程或实作认定等条件之一，始符合申请资格。 劳动部进一步表示，为兼顾保障国人就业及留用优秀人才，雇主聘雇外国人从事中阶技术工作，仍须践行国内求才招募程序，招募人数不足者，始得就不足人数向劳动部申请聘雇许可。至于管理部分，雇主聘雇中阶技术外国人之健康检查、入国或接续通报、生活管理、地方政府访查、解约验证及转换雇主等规定，原则均与移工现行规定相同，以保障中阶技术外国人权益。 雇主向劳动部申请聘雇外国人从事中阶技术工作许可前，应先取得外国人相关技术条件证明，併同雇主国内求才证明、申请书表、地方政府开立之无违反劳动法令证明等文件，透过「外国人申请案件网路线上申办系统」( https://fwapply.wda.gov.tw )网路申办。另相关法规、申请书表及QA，可至劳动部劳动力发展署「留用外国中阶技术工作人力计画资讯专页」查询 ，或拨打1955、02-8995-6000专线询问。