全国首例！ 大专专案教师胜诉 学校不得恣意不续聘

弘光科大在2020年8月以「聘约到期」为由，不续聘专案教师黎东硕，黎师提起诉讼，台中地方法院上个月做出判决，认定解雇违法，是台湾高教史的第一个案例！黎东硕表示，希望他是最后一个受害者，以后大学应该更善待专案教师。

黎东硕2019年8月起担任弘光科大校环安工程系专案讲师，期间教学研究服务辅导皆达一定水准。但弘光于2020年8月，竟仅以「聘约到期」为由，无其他任何正当可信的考核成绩即不续聘黎姓专案教师。

黎东硕认为专案教师随意遭学校不续聘的状况屡见不鲜，并不合理，在寻求高教工会及法扶基金会之协助下，向台中地方法院提起民事诉讼，现在获得胜诉，学校解雇被认定违法。

高教工会偕同黎东硕召开记者会，高教工会组织部主任林柏仪表示，目前台湾各大专校院频频滥用专案教师，却也传出「专案教师没有法律保障」、「学校可以恣意决定是否续聘」，导致进用新进教师多以「一年一聘」的「专案教师」名义为之，使近年专案教师人数连年成长，109学年度已多达3747人，几乎取代新进正式编制内教师员额。

林柏仪说，根据这次判决，专案教师除了教学外，若是同时要做行政、辅导及服务等工作，他们就适用《劳基法》，学校必须採不定期契约，不能一年一聘。这样的专案教师，学校要不续聘，必须说明不适任的理由，而不能仅以「聘约到期」就要他们离开。

黎东硕本人则有点激动，说到往事，他甚至一度哽咽。他表示，被弘光科大不续聘后，他失业了2年，其中面临被银行追债及和太太差点离婚，生活一度相当痛苦。

黎东硕指出，他对教学非常投入，但学校最后认定他「教学不力」，这让他难以心服，因此决定透过司法捍卫自己的权益。他现在获得胜诉，他呼吁学校「不能非法解雇、用完就丢」，希望自己是专案教师的最后一个受害者。

弘光科大回应，学校教师之聘任皆依相关办法办理，黎姓前技术教师案件已进入上诉程序，尚未定谳，交由司法公正审理，本校不宜置评。