有求职者到人力银行应徵某贸易公司助理工作，约定月薪3万，要求提供身分证和银行帐号用于劳健保和薪转，求职者不疑有他，将帐号和身分证影本给了出去，一周后发现自己帐户被冻结，惊觉遭骗，求职者说：「我是哭着进警局的！怎么找工作变这样」，在高雄市议员林于凯、凤山区市议员参选人顾崇德下召开记者会，目前得知受害者至少就有9人，初步了解该公司资料疑是遭诈骗集团冒用。
高雄市议员林于凯、凤山区市议员参选人顾崇德18日上午陪同求职遇诈骗的受害者召开记者会。这些求职者是在知名人力银行应徵某国际贸易公司的专职助理，主要工作为球鞋代购，收付款项、检查样品、下订单等工作，月薪3万2000元。面试录取之后，对方宣称公司在台中，高雄还没有找到办公室，疫情关系可先在家上班，皆透过LINE联繫。
接着对方要求提供身分证和银行帐号，用于劳健保和薪转，还以不想付税或是银行太远等理由要求提供其他帐户，求职者因为刚入职只好照做，将帐号和身分证影本给出去，过了几天就开始有钱陆续匯进户头，求职者分批将钱领出交付其他人，未料才约一周，发现自己帐户被冻结，「假老板」则是推三拖四，甚至LINE退群找不到人。
「我是哭着进警局的！只是找工作怎么变这样」，大学才刚毕业没多久的余小姐无奈地说，工作前3天都没有异状，未料没多久竟出状况；韩先生也说：「让人无法防备！」，面试前后都有上网确认公司资讯无误，由于自己刚转职又是自己有兴趣的工作，才会配合公司指令，帐户前后共收约51万，分批将钱领出来，还坐被要求高铁去新竹交付给「假厂商业务」，回高雄发现帐户被冻结。
求职者都说，就是因为信任人力银行，没想到竟遇上诈骗，市议员林于凯表示，网路人力银行等就业平台，应属《就业服务法》第40条所规定「私立就业服务机构」。劳工局作为高雄劳工事务主管机关，应该依据《就业服务法》第40条第1项各款规定事项，查核平台是否有疏失及责任，如有责任，应该依据同法第65到69条开罚。并建议劳工、警察两局应该有共同平台，协助年轻人面对求职诈骗，并加强相关宣导。
劳工局就业安全科股长李美慧回应，《就服法》有要求平台要针对徵才单位提供的资料做查对跟保存，如果平台没做，将会进行查处。根据《就服法》第40条第1项第7款，平台不得「仲介求职人从事违背公共秩序或善良风俗之工作。」，目前已请受害求职者来申诉，劳工局将会进行调查厘清。
据了解，该公司疑似是遭诈骗集团冒用资料到人力银行上面假徵才，目前警方仍侦办中。针对求职受害者帐户遭冻结的问题，高雄市警察局刑事警察大队副大队长林耕宇表示，程序上一定要拿到检察署的不起诉处分，或法院的判决，才能申请解除帐户示警。但如果求职受害者找到新工作，可以持新公司的证明向银行开立新户，作为薪转用途。
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