叶毓兰》警消过劳业务包山包海

【爱传媒叶毓兰专栏】5月18日，立法院司法及法制委会协商攸关警消勤务制度的「公务员服务法」、「公务人员保障法」，协商前我参加工时改革联盟举办「终结过劳要入法，加班拒绝换嘉奖」记者会，与立院其他三政党的委员，共同诉求工时基准要明确入法、加班换行政奖励走入歷史。党团协商结论，主席黄世杰委员裁示，行政机关应提出具体试算、回復委员提问，择期继续协商。

本次协商考试院版本几乎没有任何改变，目前正在进行的各轮班制试办，也与现实差距甚大。例如侦查队、派出所主管，每周60小时，但主管根本是责任制、随传随到，所谓的试办几乎都是数字游戏的！考试院的大员们，实在应该要瞭解第一线的实际情况。

行政部门加班换奖励，陋习从未间断，从过去56小时换一支嘉奖变成40小时，代表警消过劳业务包山包海，但保训会竟然错认这是警消奖励泛滥。美国1974年修改的公平劳动标准法，就纳入警察正常工时40小时，超过也要照倍数算加班费，不可以用补假代替加班费，人总在协商前一日晚间，才提出66亿元加班费的试算，但仍是未比照劳基法1.33倍、1.66倍计算。工时数字入法有什么难？臺湾落后美国50年，连参酌外国立法例，提案修法抄都不会？

另外，3月30日司法及法制委会审查本法案时，通过提案要求研议放宽1,7000元的加班费上限，要求警、消、狱等轮班制人员适职业安全卫生法，由劳检机构检查，确保勤务装备及设施环境合乎职安等，我也会在后续协商继续争取。

作者为立委、前警大教授

照片来源：作者脸书截图。

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